- 1 Şubat 2025
- Yayınlayan: Kerem Kofteoglu
- Kategori: Son Yazılar
Çin, kurumlar, büyük pazar talepleri, güçlü bir tedarik zinciri ve yüksek kaliteli iş gücü açısından büyük avantajlara sahip. Geride bıraktığımız bir kaç yılda Çin hükümeti yeteneklerin gelişimini teşvik etmek için bir dizi belge yayınladı.
CHINA TODAY — Eğitim, bilim ve teknoloji ile iş gücünü güçlendirmek için bütünsel ve koordineli çabalar sarf etti; yeniliğin yanı sıra sanayi, sermaye ve yetenek zincirleriyle ilgili entegre planlama ve uygulama politikaları tasarladı. Ülke, ayrıca, ekonomik kalkınma ve modernleşme için eğitim, bilim ve teknoloji ile insan kaynakları reformunu derinleştirdi. Şimdi gelin bu reformlara yıllar itibarıyla bir göz atalım:
2019
Yeteneklerin Düzgün ve Düzenli Akışını Teşvik Etmek için Piyasanın Rolünden Tam Olarak Yararlanılmasına İlişkin Görüşler
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ocak ayında yayınlandı
2020
İnsan Kaynakları Hizmet Sektöründe İstihdamın Kolaylaştırılmasına Yönelik Çalışmaların Yürütülmesine İlişkin Tebliğ
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından temmuz ayında yayınlandı
2021
Kırsal Yeteneklerin Yeniden Canlandırılmasının Hızlandırılmasına İlişkin Görüşler
Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Genel Ofisi ve Devlet Konseyi Genel Ofisi tarafından şubat ayında yayınlandı.
2022
Yeni Dönem İçin Yüksek Vasıflı Yeteneklerin Yetiştirilmesinin Güçlendirilmesine İlişkin Görüşler
Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Genel Ofisi ve Devlet Konseyi Genel Ofisi tarafından ekim ayında yayınlandı.
2023
Özel Ekonominin Gelişmesine ve Büyümesine Yardımcı Olmak İçin Destek Tedbirlerinin Güçlendirilmesine İlişkin Tebliğ
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kasım ayında yayınlandı
2024
İnsan Kaynakları Piyasasının Standartlaştırılmış Yönetiminin Daha da Güçlendirilmesine İlişkin Tebliğ
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Merkezi Siberuzay Komitesi Ofisi tarafından ağustos ayında yayınlandı
Yetenekler İçin Yaşam Kolaylaştırılıyor
Beijing’de bilimsel ve teknolojik yenilik ve yetenek geliştirme konusunda ulusal stratejilerin uygulanmasını daha ileri taşımak için ilgili hükümet departmanları, Çinli ve uluslararası yeteneklerin Beijing’de çalışma ve yaşamasını daha kolay hale getirmek amacıyla bir dizi politika yayınladı. Bunlar, bölgesel kalkınmayı tabandan gelen yenilik ihtiyaçlarıyla birleştirerek Beijing’in bilim ve teknolojide uluslararası bir yenilik merkezi ve uluslararası bir değişim merkezi olma çabalarını destekliyor. Ayrıca bu politikalar, Çin başkentinde yüksek kaliteli gelişimi teşvik eden üst düzey bir yetenek yaylasının inşasını da hızlandırdı.
2019
- Girişimcilik Hizmetlerinin Optimize Edilmesi ve Yetenek Gelişiminin Teşvik Edilmesi için Destek Fonlarının Yönetimine İlişkin Tedbirler
Zhongguancun Bilim Parkı İdare Komisyonu tarafından nisan ayında yayınlandı
- Hizmet Sektöründe İhtiyaç Duyulan Yabancı Yeteneklere Yönelik Pilot Programın Genişletilmesine İlişkin Tedbirler
Beijing Belediyesi Bilim ve Teknoloji Komisyonu tarafından aralık ayında yayınlandı
2020
- Daimi İkamet Kartı Sahibi Yabancı Yeteneklerin Bilim ve Teknoloji İşletmeleri Kurmalarına İlişkin Deneme Tedbirleri
Beijing Belediyesi Bilim ve Teknoloji Komisyonu tarafından mayıs ayında yayınlandı
- Yeni İş Formları ve Modelleri Yaratmak ve Teşvik Etmek için Yetenek Hizmetlerinin Güçlendirilmesine İlişkin Tedbirler
Beijing Belediye Yönetimi Yetenek İşleri Lider Grubu tarafından kasım ayında yayınlandı
- Çin’deki Yabancı Yetenekler için Kişisel Döviz İşinin Kolaylaştırılması Pilot Programına İlişkin Kılavuz
Devlet Döviz İdaresi Beijing Şubesi tarafından kasım ayında yayınlandı
2021
- Zhongguancun Yurtdışı Yetenek Girişimcilik Parkı’nın İnşasının Daha da Güçlendirilmesine İlişkin Görüşler
Zhongguancun Bilim Parkı İdare Komisyonu tarafından ocak ayında yayınlandı
- Beijing’de Yenilikçilik ve Girişimcilik için Yabancı Yeteneklerin Desteklenmesine İlişkin Tebliğ
Beijing Belediyesi Bilim ve Teknoloji Komisyonu, Zhongguancun Bilim Parkı İdare Komisyonu ve Beijing Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından aralık ayında yayınlandı
2022
- Nitelikli Yeteneklerin Eğitimini Güçlendirmek için İşletmelerde Çin’e Özgü Karakteristiklere Sahip Yeni Eğitim Sistemini Tam Olarak Teşvik Etmeye Yönelik Uygulama Planı
Beijing Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Beijing Belediyesi Finans Bürosu tarafından mayıs ayında yayınlandı
2023
- Beijing’de En İyi 100 Üst Düzey Yabancı Hukuk Yeteneği İçin Eğitim Planı
Beijing Belediyesi Adalet Bürosu tarafından haziran ayında yayınlandı
- Ulusal Hizmet Sektörünün Kapsamlı Sergi Bölgesinin Genişletilmesi ve Çin (Beijing) Pilot Serbest Ticaret Bölgesi’nin İnşası İçin İnsan Kaynakları Geliştirme Kataloğu (2023 baskısı)
Beijing Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından eylül ayında yayınlandı
2024
- Uluslararası Yetenek İhracı ve İşbirliği Projelerinin Desteklenmesine İlişkin Tebliğ
Beijing Belediyesi Bilim ve Teknoloji Komisyonu ve Zhongguancun Bilim Parkı İdare Komisyonu tarafından nisan ayında yayınlandı
- Dijital Teknoloji Yeteneklerinin Yetiştirilmesinin Hızlandırılması ve Beijing’in Dijital Ekonomisinin Gelişiminin Desteklenmesi İçin Uygulama Planı (2024-2026)
Beijing Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından temmuz ayında yayınlandı.
