YILEI CHEN: HUAWEI KÜLTÜRÜNDE PES ETMEK YOKTUR

Çin-Türk Öğrenci Birliği’nin (TÖB), Pazar Sohbetleri çevrimiçi toplantısında konuşan Huawei Türkiye Kamu ve Halkla İlişkiler Müdürü Yilei Chen ile Huawei Türkiye Kamu ve Kurumsal İlişkiler Kıdemli Yöneticisi Ömer Faruk Şahin, şirket kültüründe pes etmek gibi bir alışkanlık olmadığını vurguladılar.

Pekin TÖB Başkanı Mustafa Altınkaya’nın yönettiği “Türkiye’de Huawei” başlıklı çevrimiçi toplantında şirketi tanıtan kısa bir sunum yapan Huawei Türkiye Kamu ve Halkla İlişkiler Müdürü Yilei Chen (nam-ı diğer Orhan), 1987’de 3 bin dolar sermaye ile kurulan Huawei’nin günümüzde 100 milyar dolarlık bir şirket haline geldiğini söyledi. İddiaların tersine şirketin devletin değil, hisselerinin yüzde 98’inin çalışanlara ait olduğunu vurgulayan Yilei şu bilgileri verdi: “Çin’deki yapılanma tamamlandıktan sonra 2000 yılında ilk olarak Rusya’da yurtdışına açıldı. Günümümüzde 170 ülke ve bölgede, 96 bini Ar-Ge çalışanı olmak üzere toplam 194 bini aşkın çalışanı ve 85 binden fazla patende sahip bir şirkete dönüştü.”

Şirket cirosunun yüzde 10’nun Ar-Ge’ye ayrıldığını belirten Yilei bu konuda şöyle konuştu: “Son 10 yılda Ar-Ge’ye toplam 90 milyar dolarlık yatırım yapıldı. 2002 yılında Türkiye’de kurulan Ar-Ge merkezi, Hindistan’dakinden sonra ikinci merkez konumundadır. Günümüzde Türkiye’deki Ar-Ge merkezinde çalışanların sayısı bin 500’e ulaştı. Bunların 750 kişisi Ar-Ge çalışanıdır.Bu merkezimize geçen yıl 184 milyon dolar yatırım yaptık. Türkiye’de 15 üniversiteyle işbirliği halindeyiz.”

PES ETMEDİK!

Şirketle ilgili yapılan sunumun ardından Huawei Türkiye Kamu ve Halkla İlişkiler Müdürü Yilei Chen ile Huawei Türkiye Kamu ve Kurumsal İlişkiler Kıdemli Yöneticisi Ömer Faruk Şahin, katılımcılarını sorularını birlikte yanıtladılar. Sorulara verilen yanıtları sizler için başlıklar halinde şöyle özetledik:

• Türkiye’deki en büyük 500 firmanın önemli bir kısmı müşterimiz, temelde dört iş grubunda faaliyet gösteriyoruz
• Türkiye’deki üç mobil operatörüyle ortak projeler geliştiriyoruz
• Patent sayısında 2014’de dünyada 15’ci sıradan 2019’da 3’ncü sıraya yükseldik
• Huawei’de çalışmak için Çince bilmek avantaj. Ancak mühendislik eğitimi almış olmak,teknolojiye meraklı olup konuyla ilgili araştırma yapmak şartının da önemli olduğunun unutulmaması gerekiyor
• ABD’nin tüm engellerine rağmen, pes etmeyip kendi işletim sistemimizi geliştirdik. Kendimize ait sistem geliştirme işini de hızlandırıacağız
• İşletim sistemimiz Harmony’nin ilk versiyonu Çin’deki telefonlarda kullanılmaya başlandı.
• Bu işletim sistemini 1.5 yıl içinde nesnelerin interneti, yapay zeka, bulut bilişim, akıllı ev gibi teknolojilerle uyumlu çalışacak şekilde geliştirip, denizaşırı ülkelerde de kullanıcıların hizmetine sunacağız
• Digital Power konseptimizle daha yeşil, enerji tasarruflu sürdürülebilir cihazlar üretiliyor
• 5G teknolojimiz; tarımdan sağlığa, otonom araçlardan tıbba kadar geniş yelpazede insanların işlerini kolaylaştırıyor
• 5G teknolojisi limanları dönüştürüp lojistik ve diğer konularda büyük kolaylıklar sağlıyor
• Yerelleştirme ve yerel kadro potansiyelini daha da yükseltme programımızı hızlandıracağız
• Mühendislik mezunu gençleri, BTK ile işbirliği halinde kodlama konusunda eğitip yetiştirmeye devam edeceğiz
• Gençlere teknolojiyle yakından ilgilenmelerini öneriyoruz. 5G, mobil uygulamalar, bulut bilişim, nesnelerin interneti, kodlama gibi günümüzde çok ihtiyaç duyulan konuları yakından takip edip, bunlarla ilgilensinler